工伤公司已出钱治疗，员工仍可能获得其他赔偿。以下结合不同情况详细说明：
若经劳动能力鉴定构成伤残等级，员工可获一次性伤残补助金（伤残津贴依等级发放）。若鉴定后员工提出解除或终止劳动关系，还可领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此外，若公司未支付工伤治疗期间的停工留薪期工资，员工有权要求补足。需注意，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长，但延长不超过12个月。

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