离休老干部的遗孀去世后家属申请丧葬费的法律依据，主要源于国家对离休干部家属的福利保障政策及地方性规定。根据《工伤保险条例》第三十九条（最新修订版），职工因工死亡的近亲属可领取丧葬补助金，但该条例适用于在职职工因工死亡的情形。离休老干部遗孀的丧葬费待遇更多依据地方老干部管理政策，例如部分地区《离休干部遗属待遇管理办法》明确：“离休干部遗孀去世后，其家属可凭离休干部证明、遗孀身份证明及死亡证明，向当地老干部局申请丧葬费，标准按当地上年度职工月平均工资的一定比例执行。”结合问题，若遗孀身份合法且当地有专项政策，家属可依据地方规定申请丧葬费；若当地无专项政策，则需参考普通居民丧葬费的相关法规（如《社会保险法》第十七条：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金”）。综上，离休老干部遗孀的丧葬费待遇需结合地方政策与身份认定，符合条件的家属可依法申请。针对离休老干部遗孀去世后家属申请丧葬费的问题，以下是3点实用行动建议：1.核实遗孀身份与当地政策：先确认遗孀与离休老干部的合法婚姻关系（如结婚证），再通过当地老干部局或社保部门查询离休干部遗孀丧葬费的具体政策，明确申请条件和标准。2.准备完整证明材料：收集离休干部证明（如离休证）、遗孀身份证明（身份证、户口本）、死亡证明（医院或派出所出具）、亲属关系证明（如户口本或居委会证明），确保材料真实有效。3.按流程提交申请：携带材料到当地老干部局或指定部门提交申请，跟进审批进度，若遇材料缺失及时补充。选择解决方案的重点考虑因素：优先确认当地政策的具体要求，确保材料符合规定，避免因流程或材料问题延误申请。若对政策或流程有疑问，建议进一步向专业律师咨询，获取针对性指导。

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