银行员工私自转走客户存款时，以下错误操作会加重损失：
1. 拖延报案：客户发现资金异常后未及时报警，可能导致关键证据灭失、嫌疑人逃脱追责。
2. 私下解决：部分客户尝试与银行协商，却可能错失刑事追责机会，还易被银行推诿。
3. 忽视证据：未及时保存转账记录、监控录像、沟通记录等关键证据，维权时缺乏有效支持。
建议客户第一时间采取法律手段，保留所有证据，并可咨询我为您提供解答，以保障权益。
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银行员工私自转走客户存款会引发以下法律风险：
1. 诉讼时效风险：客户发现被盗后三年内未起诉，可能丧失胜诉权。例如，某客户一年后发现存款被盗，两年后起诉银行，因超时效败诉。
2. 证据链断裂风险：未及时保存转账记录、银行流水或监控录像，可能无法证明资金被盗，导致维权失败。例如，某客户未及时调取柜台监控，无法证明工作人员非法操作，最终无法追回资金。
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银行员工私自转走客户存款的行为违反相关法律，法律依据分析如下：
根据《中华人民共和国商业银行法》第六条，商业银行应保障存款人合法权益，明确银行对客户资金的保管义务和安全保障责任。若员工私自转走存款，属于违反银行职责，银行应承担赔偿责任。该法第五十二条规定，银行工作人员不得利用职务便利侵占、挪用、贪污客户资金，否则构成职务犯罪。因此，客户不仅可向银行主张返还资金，还可推动公安机关对涉事员工刑事立案。若客户未授权转账，银行应返还资金，涉事员工可能面临刑事责任。客户应依法主张权利，通过法律途径维护合法权益。
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银行员工私自转走客户存款属于严重违法行为，需根据情况采取应对措施：
1. 若员工未经授权操作，客户可立即要求银行返还资金并追责。
2. 若资金已转至第三方账户，尽快联系银行冻结账户并报警。
3. 若银行推诿责任，可向银保监会投诉或提起民事诉讼。
4. 若涉及金额较大或存在职务侵占、挪用等犯罪行为，推动公安机关刑事立案。
5. 若客户自身保管不善（如泄露密码），可能影响责任划分。
6. 若银行内部已调查并承认责任，可通过协商快速解决纠纷。

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