根据《工伤保险条例》相关规定，您在动物园上班感染鹦鹉热的情况需结合具体条款分析。《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定：“患职业病的”应当认定为工伤。若鹦鹉热被纳入职业病目录，且您在动物园工作期间因接触感染鸟类导致患病，则符合该条款。同时，第十四条第（一）项规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”也可能适用，若感染被认定为因工作接触病原体导致的“事故伤害”。因此，若能证明感染与工作直接相关，即可依据上述条款认定为工伤。1.及时就医并保存医疗记录：到正规医院就诊，详细说明在动物园的工作内容及接触鸟类的情况，保留诊断证明、病历等资料，证明感染鹦鹉热的事实及可能的感染源。2.收集工作相关证据：整理与动物园的劳动合同、工作排班表、工作内容记录（如接触鸟类的具体岗位、时间），证明感染发生在工作时间、工作场所内。3.向用人单位申请工伤认定：在事故伤害发生或被诊断为鹦鹉热之日起1年内，向用人单位所在地社保部门提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。4.联系疾控中心调查：若怀疑动物园内鸟类存在感染风险，可联系当地疾控中心进行检测，获取感染源与工作环境相关的证明。选择解决方案时，需重点考虑证据的充分性，尤其是感染与工作的因果关系证明。若您对证据收集或认定流程不明确，建议进一步咨询专业律师。

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