关于“大部分丧失劳动能力能否领取病残津贴”，我们结合法律依据具体分析：
依据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第十七条：“参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，遗属可领丧葬补助金和抚恤金；未达法定退休年龄时因病或非因工致残**完全丧失劳动能力**的，可领病残津贴。资金从基本养老保险基金支付。”
该条款明确病残津贴的领取条件为“完全丧失劳动能力”，“大部分丧失劳动能力”不在此法定范围内，因此仅大部分丧失劳动能力时，无法据此领取病残津贴。
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针对“大部分丧失劳动能力能否领病残津贴”，除一般情况外，还需考虑特殊情形：
1. **地方政策差异**：部分地区可能在国家规定基础上出台特殊政策，对“大部分丧失劳动能力”人员提供额外保障或待遇，需结合当地政策判断是否可领类似津贴。
2. **病情恶化后认定变化**：若大部分丧失劳动能力人员病情突然恶化，经重新鉴定确认为“完全丧失劳动能力”，则符合病残津贴领取条件，待遇资格将相应转变。
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“大部分丧失劳动能力能否领病残津贴”的问题，还需注意潜在法律风险：
1. **延误其他待遇申请**：若误认“大部分丧失劳动能力可领病残津贴”，可能忽略病退等其他符合条件的待遇申请，导致社会保障权益延迟或无法享受，造成经济损失（如错过病退申请时机）。
2. **证据链缺失风险**：申请病退等待遇时，若未妥善留存劳动能力鉴定结果、医疗证明、养老保险缴费记录等关键证据，可能因证据不足被驳回，影响权益实现（如因缴费记录不全导致病退申请失败）。
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关于“大部分丧失劳动能力能否领取病残津贴”，答案为“不能直接领取”：
根据现行法律，**大部分丧失劳动能力暂不符合病残津贴领取条件**。但存在两种例外情况：
- 若经劳动能力鉴定委员会确认“完全丧失劳动能力”，且未达法定退休年龄、参加基本养老保险，可领取病残津贴；
- 若仅被鉴定为“大部分丧失劳动能力”，虽无法直接领病残津贴，但可能符合病退等其他待遇申请条件。

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